4차 산업혁명
변화하는 일자리

최병철 한국전자통신연구원
산업전략연구그룹장은 발제를 통해
“기술의 빠른 변화 속에
기계가 사람을 대체해
일자리가 사라지기도 하지만,
한 분야에서의 기술 발전은 또 다른 분야의
혁신으로 연결돼 새로운 산업과
일자리를 만들 것”이라고 말했습니다.
따라서 사라지는 일자리보다는 더 장기적인
시각에서 새롭게 생겨날 일자리에
집중해야 한다는 것입니다.
“4차 산업혁명이 본격 전개되면서 우리가
알지 못하는 다양한 신기술이 나타나고,
종래에 없던, 생각하지도 못했던 새로운 산업,
직업과 일자리가 만들어지게 될 것”이라며
“기술 변화를 빨리 받아들이고
새로운 비즈니스를 선점해야 한다”고
주장했습니다.

정혁 중앙대 교수는 "4차 산업혁명으로
극단적으로 일자리가 사라기지보다는
개별 근로자의 직무 중 일부가
자동화되는 변화가 더 현실적"이라며
"최근 일부 연구에서는 한국이 자동화로
대체되는 노동력의 비중이 OECD 국가 중
가장 낮게 나오기도 했다"고 말했습니다.
정 교수는 "오히려 자동화되는 직무 증가에
따른 소득 변화와 새로운 직무 등장의
가능성에 주목할 필요가 있다"고 덧붙였습니다.

허재준 한국노동연구원 선임연구위원은
“일자리 수 증가와 일자리 질 향상 여부는
기술 자체보다 기술 진보에 대응해
경제주체들이 어떻게 제도적·정책적 적응을
하는지에 의존한다”며
“노사는 혁신적 변화에 대해
어떻게 적응할지를 얘기할 논의기구를
마련하는 데 공동의 노력을 기울여야 한다”고
말했습니다.